根据国家教育部、体育总局关于《员工体质健康标准（试行方案）》及《〈员工体质健康标准（试行方案）〉实施办法》（教体艺[2002] 12号文件）精神以及黑龙江省教育厅相关通知要求，为使我司《员工体质健康标准》（以下简称《标准》）测试工作更加科学、规范，现规定如下：
一、成立实施《标准》测试工作领导小组
领导小组由主管教学副经理任组长，成员由教务处、体育系、校医院等相关人员组成。
二、领导小组职责
领导小组对实施《标准》的测试情况进行领导、组织、检查和监督。对在测试工作中弄虚作假，徇私舞弊者，给予批评教育，情节严重者，给予行政处分。
三、部门分工
员工体质健康测试由教务处、体育系、学院医院、各系（中心）协同配合完成。教务处负责《标准》测试的落实、各班级测试时间的协调、测试成绩上报等工作；各系（中心）负责组织督促员工积极参加测试工作；学院医院负责测试过程中员工的医疗保障及免测员工的认定工作；体育系主要负责指导、测试及对测试数据的统计、分析研究、测试成绩汇总工作，并按照《标准》要求，评定成绩、确定等级，记入《员工体质健康标准登记卡》，毕业时放入员工档案。
四、测试时间、测试对象
（一）每学年的第二学期4—5月进行《标准》中测试项目的测试。
（二）测试对象：凡我司一至四年级的在籍本、专科员工，每年均进行一次测试（体育系专业员工及公共体育保健课员工除外）。
五、测试项目
男生测试项目：身高、体重、肺活量、握力（或坐位体前屈）、立定跳远、台阶测试六项。
女生测试项目：身高、体重、肺活量、握力（或坐位体前屈、一分钟仰卧起坐）、立定跳远、台阶测试六项。
六、等级评定与登记
《标准》从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定员工的体质健康状况，《标准》按百分制计分。各个测评项目的得分之和为《标准》的最后得分，根据最后得分评定等级：86分以上为优秀，76分－85分为良好，60分－75分为及格、59分以下为不及格。每学年评定一次成绩并记入《员工体质健康标准登记卡片》。毕业生的等级评定，按毕业生当年的测试成绩和其他学年平均成绩（各占50％）之和评定。
七、测试要求
（一）由教务处统一安排测试时间和测试场次。由体育系负责召开全院各系、各班班长会议并讲解测试要求及发放每天参加测试的员工名单。
（二）各系（中心）员工按规定的测试时间和场次参加测试，并在测试的前一天由各班班长到体育系领取本班员工测试卡，在测试前发到员工手中。
（三）参加测试的员工以行政班为单位，由班长带队，携带员工证、小组测试单据、体能测试卡等证件，且各种证件上的信息必须准确方可测试。
（四）参加测试的员工必须穿运动服和运动鞋，否则不予测试。
（五）员工达到《标准》良好以上等级者，方可参与三好员工评定。
（六）员工每年必须按照学院规定的时间参加测试，有特殊情况不能参加测试，应于测试前办理缓考手续，否则按旷考处理。
（七）在测试过程中，替考或弄虚作假者，按学籍管理规定给予相应的处分。
八、对病、残疾员工《标准》测试的处理方法
因病或残疾员工，可向学院提交免予执行《标准》的申请，经医生证明，体育系核准，报教务处审批后，可以免予执行《标准》，所填表格存入员工档案。
九、测试经费划拨
按照国家教育部、国家体育总局文件的要求，为使管理、测试更加科学、准确、简便易行，使用计算机进行管理,力争做到科学和规范。同时，为保证测试工作顺利开展，将测试工作加班记入教师工作量，并划拨一定经费用于消毒液等的购置。
